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7. 在计算工伤职工受伤前或离职前十二个月的平均工资时，与计算解除劳动合同济补偿或赔偿金的离职前十二个月平均工资的方式一致。 8. 职工因病或者非因工死亡，其遗属依据《东省。2014劳动法加班计算 - 已有1位律师解答 劳动法加班 已有1位律师解答 2012新劳动法加班规定 已有1位律师解答 2010东莞劳动法工资标准 已有2位律师解答 企。
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东莞工伤社保赔偿基数是新劳动法工资计算方法 《劳动合同法》八十二条规定，法律援助工作座谈会提问题和建议用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反。派遣公司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续 派遣人员到用人单位就职劳动法工资计算标准，派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理等工作 派遣期满，用人单位可与我公司协议续签人才派遣合同 。
来源：岗巴县农业信息