合同写试用期六个月

根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。劳动合同试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，退工单上写合同到期不续签试用期不得超过二个月。

试？期六个？应该签？年合同 ？单位如果与劳动者约定6个？试？期，那么劳动合同？少需要签订3年。《劳动合同法》第？九条劳动合同期限三个？以上不满？年的，试。试用期六个月要签多少年的问题是多人在求职过程中都会遇到的一个疑问。本篇自媒体推文将深入探讨这个问题，一般合同上面的工资怎么写从法律、实际情况和个人利益等角度出发。

试用期6个月被辞退有补偿吗

试用期是6个月的话，买车签合同裸车价写低了怎么办制定合同工作文案标题怎么写劳动合同的期限最少不能低于三年，公司直接跟员工签订了无固定期限劳动合同的，宜春租房合同工作文案怎么写也可以约定6个月的试用期。试用期的时间长短跟劳动合同的期限是有关系的。法律分析：如果员工在用人单位的试用期已经6个月了，那用人单位就要与这个员工签订3年以上固定期限劳动合同或者签订无固定期限的劳动合同才行。

①法律规定，劳动合同期限为两年的，则试用期最长不超过2个月。现在事实是试用期为六个月。

劳动合同的试用期最长是6个月，怎样写卖房屋字画合同协议书二手发动机保修合同怎么写但只有3年以上或者无固定期限的劳动合同，才可以最多约定6个月的试用期。对于1年以上不满3年的劳动合同，最多可约定2个月的试用期。